вебінар:
25 травня 2022 року (початок о 15.00)
Трудові та «зарплатні» відносини під час дії воєнного стану
Авторський вебінар:
|
Самарченко Олени Романівни |
Незалежного консультанта з питань оподаткування та бухгалтерського обліку, автор багатьох публікацій в бухгалтерській пресі |
В програмі:
Видача працівнику трудової книжки без звільнення такого працівника. Чи можливо, який порядок, які можливі негативні наслідки?
Відсутність працівника з незалежних від нього причин (евакуація). Як оформити факт неявки на роботу
Призупинення трудових відносин. Нові правила воєнного стану:
ü Чи є сенс оформляти призупинення?
ü Документальне оформлення (заяви, накази, трудова книжка, тощо);
ü Ведення табелю обліку робочого часу: чи необхідно це робити та як само?
ü Розрахунок заробітної плати: як робити, де фіксувати
ü Звітність при призупиненні трудових відносин
Інші варіанти взаємовідносин «роботодавець - працівник» у випадках, коли неможливо забезпечити повну зайнятість працівників: неповний робочий день, неповний робочий тиждень, змішаний варіант
Простій: оформлення, оплата, нарахування податків
Розірвання трудових відносин з ініціативи працівника або роботодавця. Особливості теперішнього часу.
Несвоєчасна виплата заробітної плати. За яких умов відсутня відповідальність
Дистанційна робота: основні положення організації та документального оформлення
Порядок надання відпусток (в тому числі без збереження заробітної плати)
Зміни в порядку розрахунку середньої заробітної плати. Аналіз змін в числових прикладах
Мобілізовані працівники та «тероборонівці»:
ü Як правильно розрахувати виплати таким працівникам
ü Оподаткування виплат
Фінансові умови.
Оплата 500 грн, допоможе нам продовжити нашу діяльність у цей час, сплачувати податки нашій Державі та підтримати працівників матеріально в цей важкий для всіх нас час.
Після вебінару - Надсилаємо ексклюзивні матеріали
Реэстрація: (044) 221-69-87, моб. (067) 536-09-01
